ES＝Employee　Sastisfaction（社員満足）を向上させるための具体的な改善案の明示化を実施します。

どんなにすばらしいトレーニングを行っても、その後フォローをしなければ高い効果を望むことはできません。富士誇は企業の人材育成戦略の開発から、現場での個別面談まで幅広くサポートします。また、年代別、キャリア別にサービスを展開しています。

・社内で本音を話すことは難しいですが、専門のコンサルタントであれば、気軽に話すことができます。
・カウンセリングやコーチングのスキルのあるコンサルタントが面談するので、自己の行動に「気づき」の視点を
　持つ意識付けができます。
・社内での未来を想像できる環境を作ることで、離職率を低下できます。