募集背景
・自社募集ではなかなか応募者数が低かったため、富士誇に改善依頼
問題点
・募集戦略が悪く、応募者が集まらない
・募集媒体が分散しており、効率の良い媒体選定ができていない
・募集媒体が分散しており、効率の良い媒体選定ができていない
採用成功のポイント
・募集戦略を徹底的に見直し、大量募集に成功
・短期間、大量募集を想定した媒体
・大量募集に成功したため、採用単価の大幅削減を実現
・短期間、大量募集を想定した媒体
・大量募集に成功したため、採用単価の大幅削減を実現
