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採用代行サービス
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CASE:02 / ITエンジニア（汎用/組込）
　
U社　様　受託開発業
company profile
採用成功ポイント⇒求職者目線にたった採用戦略実施

募集背景

・事業の転換期を迎え、将来を考え優秀な人材を コンスタントに採用できる体制をとるため

問題点

・面接後の回答時間が長い、雇用条件に魅力がない

採用成功のポイント

・社員3ヵ年計画を作り、将来のビジョンが見えるようにした
・社長面接を実行し、想いを求職者に直接伝えた
2008年度は中途採用計画の100％を当社へ委託
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