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採用代行サービス
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CASE:01 / ITエンジニア（オープン系）
　
S社　様　エンジニア系人材派遣業
company profile
採用成功ポイント⇒辞退者の減少

募集背景

・採用数の向上には母集団の大きさ拡大が必須
・辞退者低減のために応募者対応、採用判断の迅速化

問題点

・企業PR不足による辞退者が多い
・採用判断までの時間が長い

採用成功のポイント

・応募者対応のスピードアップ、企業のPR、企業説明会の開催
2008年度は中途採用計画の80％を当社へ委託
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