コンセプト
応募者に対して応募企業のプライオリティをあげ、入社に導きます。
サービスの特徴
内定から入社まで綿密なフォロー計画を立て、入社承諾を取得するまで、細やかに、速やかにフォローします。
さらに、入社日、条件等の調整、交渉も行います。
また、万一入社承諾にいたらなかった場合は、内定辞退者へのヒアリングも実施します。
さらに、入社日、条件等の調整、交渉も行います。
また、万一入社承諾にいたらなかった場合は、内定辞退者へのヒアリングも実施します。
メリット
・内定後の細やかなフォローで、入社承諾率を高めます。
・入社承諾から入社までのフォローも行います。
・入社承諾から入社までのフォローも行います。
具体的な施策例
・内定・不採用の連絡
・内定通知書・入社承諾所・オリジナルレターの送付
・入社承諾書の取得
・入社日・条件等の調整・交渉
・退社・入社についてのアドバイス
・入社承諾者・内定辞退者へのヒアリング
・内定通知書・入社承諾所・オリジナルレターの送付
・入社承諾書の取得
・入社日・条件等の調整・交渉
・退社・入社についてのアドバイス
・入社承諾者・内定辞退者へのヒアリング
