企業と求職者の完璧なマッチングを図ります。

貴社の採用担当者にかわり、一次面談を行います。
事前に承認いただいた面談評価表に基づき面談を行い、企業が求める人材を適確に判断します。
専任のコンサルタントが客観的に企業の説明を行い、応募者のヒアリングを中立の立場で行います。
そして、条件をクリアされた方を企業に推薦します。

・専任のコンサルタントが中立の立場で説明、ヒアリングをすることで、求職者への信頼度、
　企業への求職期待度を高めます。
・面談をスムーズに実施することにより、応募から内定までの時間を短縮できます。
・ボリュームのある一次面談の時間を削減できます。
・企業の条件をクリアした方だけにお会いいただくことができます。

・ヒアリングシートの作成
・面談評価表の作成
・一次面談通過者のレジュメ（履歴書等）と評価表の送付
・二次面談のセッティング