費用対効果の高いツールを活用し、高密度な応募集団の形成を図ります。

採用成功のカギは求職者の応募集団形成にあります。
求人広告媒体を効果的（職種による強み・組合せ・タイミング）に選定します。
またメジャーな媒体だけではなく、特定層をターゲットとした媒体や、DM戦略などを実施します。
ただし、これらは単なるツールに過ぎず、富士誇はそこに載せる情報のクオリティーを最大限に高めることを最も重要なタスクとしています。

・原稿作成のプロフェッショナルが記事をプロデュースすることで、企業の魅力を最大限にアピールします。
・応募後、求職者に対して圧倒的なスピードで対応することにより、選考辞退を最小限に抑えるとともに、
　企業イメージを向上させることができます。

・ご希望の職種に強い求人広告媒体・組み合わせを選定
・取材を実施し、ターゲットに響く記事を作成
・DMの送付
・弊社登録者（ヒトバンク）とのマッチング
・応募者へ応募に対して感謝の意のメールを送信（基本的に１０分以内に送信します）