これは当社の経営理念のひとつです。
当社の社員の仕事がすべて社会福祉につながるような制度を導入しています。
全社員のモラルの向上と広く社会に役立つよう、以下の内容を実施しています。
障がい者の就職支援
障がいがあるなしにかかわらず、すべての人が活き活きと働く喜びをわかちあえる社会を目指して、
ノーマライゼーションを推進して障がい者の雇用に意欲的な企業をご紹介していきます。
ノーマライゼーションを推進して障がい者の雇用に意欲的な企業をご紹介していきます。
中高年者就職支援
急速に少子高齢化が進む中、活力ある経済社会を維持するために、
意欲と能力のある中高齢者の方々が活躍し続ける事ができる企業をご紹介していきます。
意欲と能力のある中高齢者の方々が活躍し続ける事ができる企業をご紹介していきます。
フリーター就職支援
日本の将来を担う若者の誰もが、夢と希望を実現できる社会を目指して、
若年層のキャリア形成や能力開発を支援し、自らの意思でキャリア選択ができ、
活躍し続けられるよう支援していきます。
若年層のキャリア形成や能力開発を支援し、自らの意思でキャリア選択ができ、
活躍し続けられるよう支援していきます。
植林・募金活動
かけがえのない地球環境のために、富士誇の事業を通して得た収益の一部を
さまざまな社会貢献活動をしている団体へ寄付をしていきます。
さまざまな社会貢献活動をしている団体へ寄付をしていきます。
あなたの転職で募金活動を
少しでも社会に目を向けてもらいたいという願いをこめて、
あなたの新しい転職を機に、社会福祉施設・盲導犬団体などに募金していきます。
あなたの新しい転職を機に、社会福祉施設・盲導犬団体などに募金していきます。
